岗位职责：
1、负责招聘工作，面试人员的预约、接待、面试；
2、员工入职手续办理、劳动合同的签订、续签，转正、晋升、离职等手续的办理与管理；
3、培训工作的准备、主持、考核；
4、企业制度的监督、执行、解答；
5、企业文化建设工作的参与，维护企业形象；
6、负责办公室后勤保障工作及行政类采购事宜；
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或管理学等相关专业；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟悉运用EXCEL、WORD等办公工具
职位亮点：如果您渴望高薪，这里可以给您提供全面发展