职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法；
2、报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、人员招聘工作；
5、考勤审核、工资表制作；
6、内业资料管理；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。