1.负责人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适的人才
2.负责入职人员的考核、制度实施、纪律监督、绩效考核并统计考核结果。
3.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
4.负责建立健全员工的人事档案
5.负责员工奖惩、差假以及升、降、调、辞人事调整手续办理。
6.协助领导处理人事行政方面的其它工作。
薪资:3000+年终奖
五险，周日休息，节假日正常休息