工作职责：
1、根据上级要求，收集、整理、审核、提报人力资源相关数据；
2、负责办公室日常行政事务，如固定资产管理、办公用品领用、文件打印、到访接待等；
3、根据公司招聘需求开展招聘工作，维护招聘渠道并邀约面试人员；
4、负责公司通知的上传下达、文件档案管理及各类活动和会议的组织；
5、协助上级领导做好人员需求统计和及时补充工作；
6、负责分子公司人事手续办理，入职、转正、调岗、晋升、离职等手续；
7、负责公司人事档案管理，劳动合同签订，花名册更新等；
8、负责员工入离职办理工作，员工档案的保管，考勤统计汇总及薪资核算；
9、负责分公司员工的试用期转正和绩效考核工作；
负责行政人事各项管理制度的推动执行；
10、负责分公司行政物料领用、分发及保管。
岗位要求：
1、30岁以下，本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业；
2、1年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块工作流程；
3、熟练操作自动化办公软件，思路清晰、有良好的沟通表达能力和团队协作精神。