1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;
2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;
4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
5.负责办公室的日常管理工作;
6.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系
7.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;
8.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;
9.组织本部门员工的培训、考核工作;
10.完成领导交给的其他任务。