岗位职责
1、负责员工入、离职手续办理、员工档案更新与维护。
2、客情关系维护，根据客户需求及时调整项目服务策略。
3、社保政策宣导、医疗、生育、工伤申报等。
4、员工关系维护与活动组织策划，提高员工留存率。
5、根据项目需求多渠道筛选、招聘合适人才，协助校招工作开展。
7、各类紧急事件处理及领导安排的其他工作。
任职要求
1、有人力资源管理或资料员工作经验者优先。
2、较强的抗压、沟通协调、语言理解能力。
3、积极主动，责任心和服务意识强。
4、熟练使用word、excel等