岗位职责：
1、根据人力工作要求，及时、准确完成各类报表的收集、整理和反馈；
2、员工录用、调入/出、辞职/退、升/降职、转正等相关手续的办理及员工档案建立、维护保管；
3、按照公司招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见，建立人才库；
4、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
5、协助部门总监处理日常工作事务；
任职条件：
1、知识：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，了解人力资源法律法规知识，数据分析工具知识等；
2、经验：具有2年以上相关工作经验，熟练使用办公软件；有一定的公文写作功底。