岗位职责：
1、统筹管理招训中心日常工作，为调度中心提供及时优质的人力资源支持；
2、牵头梳理优化调度中心招聘、培训、基础人事等工作流程，提高人力团队工作效率；
3、参与日常人力资源工作，如重要岗位面试、培训课程讲授、员工工资复核等；
4、给予业务团队专业人力资源建议，辅助业务决策；
5、协助处理突发事件及上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上劳动密集型企业人力资源管理经验；
3、出色的组织协调能力、沟通能力、解决问题的能力。