岗位职责：
1、根据定编规则，协助运营/人力负责人盘点人员编制:
2、盘点招聘需求及画像,落实并分解招聘渠道及目标;
3、简历筛选、面试安排、测评组织等,能够客观、公正地评估候选人的素质和能力,为用人部门提供专业建议:
4、负责入职前的背调、体检、offer、入职审批发起:
5、定期更新招聘话术，为业务招聘赋能，提高协同招聘效率，以及维护公司的雇主品牌:
6、招聘渠道采购，维护以及招聘投产比复盘:
任职要求：
1、本科以上学历
2、有大型企业或房产销售招聘经验优先
3、有较强的沟通协调能力及办公软件运用能力