岗位职责：

统筹综合管理部工作，行政管理、宣传、接待、外联、人力等工作。

1.负责公司行政资质管理，包括工商、资质、证照的申请、办理、年检及归档管理；

2.负责公司文档和印鉴管理，包括管理体系、制度、流程工作，确保文档保存完整和用印规范；

3.负责公司办公场地管理、会议会务保障、日常办公设备采购与维护；

4.负责统筹分公司的人力资源管理、团队管理工作；

5.负责宣贯、执行总部的规章制度，持续打造企业文化与团队氛围；

6.负责完善人力资源管理体系，包含绩效、薪酬、招聘、培训、员工发展等体系的全面建设与完善，工作流程规范化；

7.负责公文流转与督办，规范公司制度文件管理；

8.负责员工宿舍、车辆、食堂等管理、日常及重大接待工作安排；

9.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，36岁以下；

2.3-5年大型公司综合管理工作经验，有国央企工作经验优先；

3.具有较强的公文写作能力，语言表达能力和沟通协调能力，熟练应用各类办公软件；

4.诚信可靠、认真负责，工作积极主动，责任心和原则性强；

5.具有优秀的沟通协调力、组织能力、良好的抗压能力、团队合作精神。