1. 管理公司的日常运营：监督公司内部的各个部门，确保他们按照公司战略计划的要求运作，并协调各部门之间的工作。
2.管理公司的人力资源：确保公司拥有足够的人力资源来支持其业务需求，包括招聘、培训和绩效管理等。
3.与外部利益相关者沟通：与公司的股东、客户、供应商和其他利益相关者进行沟通，以确保公司的利益得到最大化的保护。
4. 组织筹备重要会议和活动：负责公司重大会议活动以及来访接待等工作的统筹。
5. 安全管理：组织公司安全保卫、安全检查及综合治理等工作。
6.公文管理和档案管理：安排公司公文管理、印章管理以及档案管理等工作。
7.处理对外工作：处理公司对外工作，与相关部门工作人员配合共同处理危机以及维护公共关系。
8. 制定年度工作计划：制定公司行政年度工作计划，包括物品采购与资产管理等，并做好年度工作总结。
9.负责市场相关活动执行；
10.负责客户关系相关工作；
11.完成领导安排的其他工作。