岗位职责：
人力板块：
1、负责定制集团人力资源战略规划，组织结构设计；
2、负责建立集团人力资源管理的各项规章制度、体系、流程、标准；
3、负责制定培训计划，开展员工各项培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养；
行政板块：
1、负责公司行政管理部的部门管理工作；
2、负责做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
信息板块：
1、负责制定公司的信息化蓝图，组织计划实施，通过信息化措施提高公司的管理效率；建立公司的信息化管理规范和管控制度；