职位职责：

1、负责部门工作计划、预算的制定和监督实施、办公室人员工作的合理分配；

2、负责公司流程制度、会务外联、文印资质、档案资料、采购资产和后勤安保的管理；

3、负责公司人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系的管理；

4、负责撰写、审核公司各类应用文稿；

5、负责微信公众平台、抖音号、视频号运行工作，做好公司形象宣传工作；

6、负责公司内部上传下达工作；

7、负责员工考勤管理的记录、审核工作；

8、负责策划并落实公司重大活动方案，并组织实施；

9、熟悉国家有关法规和林业管理制度，检查督促各子公司日常管理及部门年度目标完成情况；

10、协助董事长处理日常事务、认真完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历，男女不限，35-50岁，行政管理、人力资源管理、中文等相关专业；

2、3年及以上中型企业同等岗位经验；

3、熟练使用office、wps等办公软件；

4、有较强的企业公文写作能力、对内协调能力和外联协调公关能力；

5、熟悉行政管理和人力资源管理相关工作内容；

6、工作认真负责、具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力，具有较强的执行力和良好的职业操守及道德品质；

7、无个人征信及任何法律纠纷（入职前会进行核实）。