岗位职责：

1、协助人事经理完成公司人力行政管理相关工作；

2、协助人事经理制定公司相关管理制度、工作流程及政策，并落实执行情况；

3、负责公司招聘工作，拓展不同招聘渠道，并出具分析报告和建议；

4、负责员工劳动关系、薪酬福利、绩效考核等相关工作；

5、负责实施公司企业文化建设，员工关系工作，组织开展各项活动；

6、负责管理员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果。

7、负责公司行政类管理工作。

任职要求：

1、28岁以下，人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；

2、3年以上食品加工行业或相近劳动密集行业人力行政管理从业经历；

3、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。