人力资源专员
一、岗位职责
1.负责制定公司年度人员编制计划，规划年度招聘预算，拓展、优化公司招聘渠道，确保招聘资源的合理配置以及招聘需求的顺利交付。
2.负责组织实施总、分公司职能管理岗位招聘面试、评估、录用、背调等流程，建立规范的人才甄选程序，优化招聘方向，提高招聘质效。
3.负责公司日常薪酬管理工作，包括薪资福利核发、五险一金缴纳、个税申报、员工福利项目采购等相关工作。
4.负责人才培养工作及培训管理工作，建立健全公司人才测评体系及人才培养体系，构建公司人才梯队并开展人才培养。
二、岗位要求：
1.本科及以上学历、人力资源或相关管理类专业，中共党员；
2.熟悉人力资源知识和理论，对人力资源工作有一定的了解；
3.具备优秀的沟通协调、执行推动能力，良好的数据分析能力，有一定的计划、组织及人际交往能力，具备创新精神及开拓精神；
4.熟练掌握各项办公软件和技能，具备一定的文稿撰写能力，能独立撰写会议纪要、通讯稿。
工作时间：周一至周五 8：30-12：00 14：00-17：30 周末双休
薪酬福利：
1、月收入8-14K，入职六险一金（社保按一档缴纳，公积金24%）、过节费（4000-5000元）、年度奖金及其他补贴福利等。
2、节日补贴、洗理补贴、生日补贴等；
3、年度免费体检、行服免费订制、特殊关怀等；
4、年假、婚假、全薪病假、产假、陪产假等全方位假期。
工作地点：深圳南山科兴科学园，与招行内部全资招银金融公司签定正式劳动合同。