岗位职责：
1）负责员工的入职、离职、调动、转正、续签手续办理；

2）建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息与资料；

3）公司考勤排班、导出及核对；

4）社保、公积金缴停信息对接跟进；

5）招聘简历初筛及约面；

6）策划、组织公司年会、员工旅游、团建的等各类活动；

7）完成领导交代的其他事项。

岗位要求：

1）23-30岁，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业统招本科及以上学历、可接受应届毕业生；英语听读熟练者优先考虑；

2）适应性强，有良好的亲和力，有较好的语言及文字表达能力，组织沟通协调能力，具有突发事件应变处理能力，能够熟练运用office等办公软件。

职位福利：五险一金、餐补、节日福利、周末双休