1.企业文化体系构建：建立公司企业文化发展体系，规划企业文化整体架构，使企业文化工作有章可循，有序开展；

2.企业文化项目运营：建立并运营理念层的企业价值观宣贯项目.符号层的企业文化呈现项目.行为层的企业文化活动项目，营造良好的企业文化氛围，提升员工创业激情和幸福感；

3.企业文化效果评估：评估各企业文化项目效果，并不断更新迭代，使企业文化保持持久活力，使企业价值观得到持久传承；

4.其他与企业文化相关的工作：企业文化团队管理、重要活动组织策划及实施。

任职要求：

1.本科及以上学历，新闻学、人力资源、心理学等相关专业优先；

2.3年以上专职企业文化建设工作经验，能根据企业实际情况构建企业文化的建设体系；

3.全面负责过多种类型的企业文化活动，包括基本的福利性活动、员工社团类活动、重要节假日类的活动、竞技比赛类活动等，项目经验丰富；

4.企业文化各项基本能力扎实，包括文案策划、摄影、公众号运营、视频音频拍摄编辑等；

5.热爱企业文化工作，有志于在企业文化板块长远发展；

6.职业素养高，学习力和执行力强