岗位描述：基于公司文化理念、讲话精神、文化导向，策划宣传选题，整合宣传渠道和资源，丰富宣传形式，优化宣传运营，以年轻人喜闻乐见的方式，进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导、渗透与传播，提升员工对公司文化认知、认同。
岗位职责：
1、结合公司导向，制定和实施企业文化宣传规划、企业文化宣传管理规范等。
2、负责宣传渠道的建设和运维，高效整合与利用各种传播渠道，建设起多矩阵、有影响力的宣传渠道。
3、紧跟公司热点及导向，组织实施选题会，根据选题匹配相应的宣传形式。
4、不断创新并丰富宣传形式，打造有影响力的宣传栏目。
5、基于公司文化理念及其内涵，挖掘并宣传标杆人物、故事以及践行公司文化的案例。
岗位要求：
1、具有较强的新闻敏感度，能够及时抓住公司的导向和热点，并灵活进行选题策划。
2、具备优秀的领悟能力与深度分析能力，能运用文字的力量传递企业战略立意和文化精神。
3、具备优秀的文案创作能力、视频内容创意能力，擅长创意，对文化传播及运营有体系化的思考。
4、有挖掘故事、讲故事的共情能力，用好故事、年轻化的语言影响更多的人。
5、5年以上企业文化建设或文化传播相关工作经验。