1.根据公司战略规划和发展方向，搭建以新房交易、二手房签约为主要方向的培训体系，制定以项目新房商务洽谈、新房学习带看转化、新房回款和二手房房源、二手房签约、二手房金融、二手房交易过户等为主要培训内容的培训计划；
2.组织开发课程，组织定期授课（包括内训和店东、经纪人培训），进行培训后评估,提高培训质量，达成提高新房交易量、二手房签约量、进行风险预判的效果；
3.讲师发掘，内训师团队建设及管理；
4.培训过程管理,监督各项培训工作过程,客观评估,提出优化方案。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.熟悉新房交易、二手房签约等专业知识，擅长业务赋能，具备3年及以上房产类培训工作经验，在房产中介机构有同岗经验者优先录用；
3.具备良好的培训技巧，具备优秀的授课能力；
4.性格开朗，具备亲和力，团队协作意识强；
5.条理清晰，逻辑性强，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力。