任职要求：
1. 年龄23－35岁，大专或以上学历；
2.具备出色的企业文化建设方案策划能力，独立出具方案；
3. 具备培训技能，可独立编制课件及授课；
4. 具有良好的表达能力、亲和力，良好的沟通协调能力；
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力；
6.在企业/公司有社团文化建设经验者优先

岗位职责
1.制定并完善各项培训管理制度。
2.协助各部门培训并进行公司日常培训需求分析；
3.负责新员工的入职培训工作；
4.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。