职位描述：
1、按照公司每年的发展规划，编制年度、季度、月度的招聘计划，按需按时招聘；
2、负责公司招聘渠道的建设和维护；分析各渠道优劣势，优化招聘策略，有效控制招聘成本；
了、根据部门人员需求，招聘方案的制订和实施；及时满足用人需求；
4、负责团队人员及工作目标管理。
5、负责对进行岗位配置优化、职级梳理、人才盘点，完善岗位说明书、胜任力模型与关键人才画像；
6、招聘数据分析、招聘渠道建设、招聘平台优化、市场人才状况分析、重点战略人才猎聘；
7、对下属公司招聘工作进行指导与支持。
8、对接总部和甲方。
职位要求：
1、大专以上学历，男女不限，年龄25-40 岁，至少具备 1-3 年的招聘管理经验，
2、熟悉各种招聘渠道、各招聘乎台，尤其具备基层岗位招聘资源和人脉；
3、有亲和力，沟通协调能力强，执行力强，有团队协作精神，具备团队协调能力
4、具备很强的责任感和事业心有一定的分析问题与解决问题的能力；
5、熟悉HR的6大板块
福利待遇：入职购买五险一金；餐费补贴；
工作地址：永川大数据产业园D区25楼