1、负责牵头招聘版块制度流程建设及相关体系建设；
2、负责招聘计划及目标管理、高级人才引进；
3、负责招聘渠道建设与优化管理以及各招聘平台建设及管理；
4、根据业务需求，完成人员招聘交付。

职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉人力资源2个以上模块，6年以上制造业招聘管理工作经验；
3、具有招聘体系流程建设经验，具有集中大规模人才招聘经验；
4、熟悉常用招聘渠道，并能对渠道进行评价；
5、具有较好的洞察力，沟通协调能力，问题解决能力。