区域经理 江苏省盐城、淮安、泰州
薪资福利：9-30万
薪资结构：底薪＋绩效奖金＋年度超额奖励
福利保障：完善的福利保障体系，包括但不限于五险一金、带薪年假、差旅补贴、专业培训机会等

一、岗位职责
•渠道客户开发
负责开拓新的销售渠道，包括但不限于母婴连锁店、医院。
对潜在客户进行深入的市场调研和需求分析，制定针对性的开发策略。
•优质门店打造
识别并发展具有潜力的门店成为优质合作伙伴，协助其提升销售业绩和服务水平。
实施品牌标准化建设，确保门店符合品牌形象和质量标准
•促进回款管理
确保销售款项按时回收，优化客户信用管理体系，减少坏账风险。
制定有效的回款计划，通过定期跟进和灵活运用优惠政策等方式，提高回款率
•活动跟进与执行
参与策划并执行各类促销活动、路演、学术会议等营销活动，推动终端动销。
协调内部资源，确保活动顺利进行，并对活动效果进行评估和反馈
二、任职资格
基本条件
年龄在25-36岁之间，本科及以上学历（市场营销、工商管理等相关专业优先）。
至少拥有3年以上快消品或母婴行业的销售经验，其中至少2年担任区域经理或类似职位的经验。
•核心技能
具备出色的市场洞察力和业务拓展能力，能够独立完成从客户接触到最终合作的全过程。
拥有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与不同层级的客户建立长期合作关系
熟练掌握数据分析工具，能够通过数据驱动决策，优化销售策略。
•软性素质
抗压能力强，适应频繁出差的工作模式。
创新思维活跃，能够提出新颖的市场推广方案。
注重细节，具备快速学习和适应变化的能力。
三、加分项
持有营养师、健康管理师等相关资格证书者优先。
有成功操盘过奶粉新品上市或显著增加区域销量的案例者优先。