【岗位职责】
1、负责协助维护招聘网站、筛选简历、电话邀约、面试、人才推选等工作，要
求日清简历，及时跟进候选人的反馈情况；
2、辅助开展各项活动策划与组织实施，负责举办各项小型活动；
3、负责员工入离职手续、五险一金办理等事务；
4、组织实施员工培训计划，经领导审核后执行，并跟踪评估其培训效果；
5、组织制定企业人力资源管理的各项规章制度及员工日常行为规范并监督实
施;并根据企业发展状况，及时对各项管理制度进行修改与完善。
6、共同维护办公室环境，负责各资产设备管理工作，保障设备正常运转，如有异况及时跟进维护等。
7、 完成上级交付的其他任务。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历，人力资源等相关专业，熟悉各项办公软件；
2. 形象气质佳，性格开朗，待人接物大方得体，并具有一定的抗压能力。
3. 思维敏捷，工作细致，责任感强，具备较强的学习能力、良好的职场沟通能
力以及团队精神；
4. 文笔书面能力佳，具有良好的表达能力及高效文件处理能力