一、岗位职责：
1.根据招聘计划负责岗位招聘实施和流程跟踪，对招聘结果负责
2.及时在各招聘网站发布并更新招聘信息；
3.每天在各招聘网站后台搜索简历；
4.进行候选人电话沟通、应聘人员简历的初步筛选、推荐及面试安排、录用审批等；
5.定期与待报到的侯选人联系，了解交接进度；根据人才库规定维护人才库资料；
6.做好员工离职访谈和反馈；
7.更通过与支持部门的互动，及时反馈沟通中的问题并在主管的指导下推动问题的解决；
二、任职资格:
1. 有招聘工作经验
2. 熟练运用主流招聘渠道，应用招聘工具面试方法，筛选人才；
3. 具备良好的分析判断能力和沟通能力以及执行能力；
4. 逻辑结构强，理解能力强，善于思考，能适当配合加班，能承受较强的工作压力