职责描述：
1.根据公司的人才需求，挖掘人才资源，提供可持续发展的人才解决方案；
2.负责公司招聘数据统计分析，出具相关分析报告;
3.负责与各相关部门紧密合作，促进现有流程的规范、优化和改进，提升招聘的质量和效率;
4.熟悉各种招聘渠道，完善、管理各种渠道，合理搭配使用，及时做好各岗位、各渠道使用数据分析及评估，并及时过滤和创新渠道，提高招聘效率；
任职要求∶
1.本科及以上学历;
2.具有3年以上招聘相关工作经验;有行业经验；
3.熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧
4.有责任心和原则性，组织协调能力、沟通能力和团队合作意识;
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、周末双休、员工食堂、年轻化团队
职位亮点：五险一金、双休、舒适的办公环境等