1、推动营销员新人发展规划的落地执行和目标的达成；

2、负责营销员新人销售及客户经营平台运作；

3、负责培训班班务操作，讲授培训课程；

4、追踪学员各项指标并解决学员的展业问题和发展问题；

5、维护、推动新人荣誉体系，进行新人典范案例的宣传和推广；

6、实施新人相关内勤导师&外勤讲师培养。