职责描述：
1、贯彻执行公司的各项方针政策，达成公司下达的各项指标；
2、落实各项培训及会议经营、新人训练、组织行销、基础管理等工作；
3、各项晋升、考核预警督导，协助开展增员、业绩督导等工作；
4、规范人员招录流程和考核等环节，根据组织发展方案，及时追踪反馈；
5、劳动合同制，完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上相关工作经验，有专职培训管理经验；
3、熟练使用电脑和办公软件，擅长培训教案制作、活动策划组织；
4、敬业奉献，有持续学习能力，有较强组织协调能力和创新意识。