工作职责:

1、负责公司劳动用工管理、员工入、转、调、离等各项手续的办理；

2、负责公司员工劳动合同及档案的建立、更新维护与管理；

3、协助公司员工关系制度、流程的更新、优化、完善及落地执行;

4、协助处理员工冲突，员工投诉和劳动纠纷；

5、外部劳动关系相关政府关系维护和对接；

6、户政管理，包括但不限于落户、人才引进、居住证等，以及人才政策的申报等业务办理

7、完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，专业不限、理工类专业优先，3年左右工作经验

2、具备人力资源管理的整体思维和流程概念;

3、具备良好的跨部门沟通协调能力，标准化执行能力强;

4、逻辑清晰，具备强烈的责任心、风险意识、保密意识和服务精神。