职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、完善薪酬制度，岗位工作职责，建立完善的KPI考核制度，完成人才梯队建设；
3、建立良好的企业文化；
4、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。