工作职责：

1、主责部门负责人及以下人员招聘工作；

2、新员工培训统筹及培训学习管理，部门负责人层级人才发展梯队建设；

3、支持和促进项目负责人绩效指标达成；

4、内控管理、幸福职场、企业文化、员工关系工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验；
2、年龄35岁以下，形象气质佳；
3、具备良好的语言表达能力及沟通能力，有较强的管理组织协调能力、团队精神和敬业精神；

4、熟练office及各类办公软件的操作，具备一定的文字功底，抗压能力较强，有责任心。

5、熟悉劳动法，善于处理员工关系；