一、负责人力资源管理工作的各种报表统计和汇总；
二、依据国家及公司的有关规定，及时准确地做好公司职工基础工资的变更工作；
三、依照相关规定，负责甲方派遣员工工资、内部绩效核算发放及职工收入的统计工作；
四、负责所属项目有关人员信息、考勤记录的收集与统计工作；
五、负责公司月度、季度、年度工资发生情况的统计分析工作；
六、负责与甲方对接费用数据，确认及财务数据对接工作；
七、负责核对部门包括社保数据审核工作；
八、负责工资条的制作、发放工作；
九、完成部门领导安排的其它工作。