1.负责建立、健全公司经营计划管理体系，并组织实施。 2.负责根据公司发展战略规划和集团公司工作部署，组织编制公司年度经营计划。 3.负责公司经营关键指标情况统计，开展经营情况分析、通报，及时预警并提出优化建议。 4.负责收集经营计划完成情况，为组织绩效考核、任期考核、指标考核提供经营数据。 5.负责根据集团公司与公司签订的年度绩效责任书，编制、提报公司月度、季度、年度绩效指标完成情况。

1.具有经营考核、绩效考核工作经验； 2.具有良好的统筹协调能力及沟通能力、执行力和团队协作能力。