1、 负责月度考勤报表的制作；
2、 根据公司考勤管理制度，进行考勤制度的宣导和普及，考勤督查工作；
3、负责公司考勤管理、福利相关制度的优化与完善；
5、周、月度考勤分析；
6、负责各分子公司五险一金自缴户增减员，基数申报等
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先；
2、熟练掌握office办公软件，具备数据分析及报表制作能力；
3、反应灵活，工作效率高，服务意识强；
4、思维逻辑清晰，耐心细致，有责任心，具有保密意识，能承受压力；
5、至少实操过半年以上500人以上的考勤核算。
6、有考勤、五险一金实操经验