1、协助招募流程包括履历筛选、面试安排、跟进招聘进度等
2、建立员工资料档案，包括入职手续办理、员工个人资料维护等
3、协助教育训练工作，包括课程规划、报名及相关资料维护等。
4、协助员工福利管理，包括员工保险、健康检查、年度旅游。
5、维护员工关系，包括面谈、问卷调查等。
6、协助人事相关报表制作、统计与分析等工作。
7、内部行政与总务作业。
8、公司资产编列及维护，以确保资源有效使用。
9、请购作业执行、审核、合约归档、更新厂商资料。
10、主管交办事项执行。