1.负责招聘工作，独立执行招聘各个环节的推进
2.员工入离职手续的办理，员工合同的签订、续签与管理
3.公司内部员工档案的建立与管理
4.负责部门一些日常事务，配合上级做好行政人事方面的工作
5.负责组织企业文化建设及内训

任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。