岗位职责：
1、负责制定和完善公司管理制度，确保公司日常运营秩序。
2、管理办公设备，办公用品的采购，合理控制成本，对公司固定资产进行登记清查管理。
3、办公环境维护，有6S管理经验的。
4、具备一定的物业管理知识。
5、会议安排、会议纪要整理。
6、员工关系管理，维护良好的员工关系，处理员工及客户的投诉和劳动纠纷。
岗位要求：
1. 人力资源或行政管理相关专业，大专及以上学历
2. 3年以上行政人事管理经验。
3. 熟悉劳动法及地方相关法律法规
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
5. 具备较强的执行力和抗压能力