1、职能业务BP，负责人力资源体系搭建，含架构、预算、制度、权责、流程等；
2、关键岗位招聘及人员配置，人事行政等日常业务需求对接；
3、组织发展项目设计及推进实施；
4、人才发展项目设计，推进人才发展等培训项目的组织实施及落地；
5、组织文化氛围打造，推进各类文化活动设计及落地；
6、领导交办的其他事项。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上人力相关工作经验，熟悉人力资源各模块核心理论；
2、有良好的沟通协调和资源协调的能力，强目标和结果导向；
3、多人力多模块实践，或有人力资源体系搭建落地经验者优先。