职位描述：

1. 负责招聘渠道维护，招聘信息的发布，简历筛选、组织面试等相关管理工作；

2.负责员工异动管理，做好入离调转等手续的办理，劳动合同签订，以及跟踪和归档；

3. 负责人事档案、花名册、钉钉系统的管理、建立、更新工作；

4. 负责员工日常考勤统计、薪酬计算；

5. 负责部门文件的起草、呈转、发文、归档工作以及各部门的上传下达工作；

6.负责办公用品、办公设备设施、固定资产的询价、采购、发放、维护工作；

7. 负责办公环境的日常维护以及水电网络等费用的缴纳及后勤保障工作；

8. 负责证照、印章管理、资质审查等工作；

9.协助做好企业文化建设，活动的组织开展、资料收集整理；

10.完成领导交办的其他临时性工作。

岗位要求：
1.27岁以内，人力资源管理、工商管理等大专以上学历；
2.具有2年以上同岗位经验；
3. 熟悉国家人事政策、法律和法规；