职位描述：
（1）负责公司人力资源工作。
（2）负责公司招聘工作统筹管理、员工职业发展计划、人才储备计划。
（3）负责与相关劳动保障部门的良好沟通，合理规避劳动风险和处理劳动纠纷。
（4）负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
（5）执行公司关于人事调配、奖励、劳保福利等政策和规定。
（6）负责员工绩效考核工作。
（7）负责公司制度的建设及完善工作 制度的监督与执行工作。
（8）负责员工的培训工作
任职条件：
（1）大专及以上学历。
（2）有1年以上招聘经验。
（3）优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
（4）熟练使用计算机及常用办公软件（Word、Excel、PPT、WPS等）。
（5）较强的主动性和责任心，重执行，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
其他福利：
公司建有食堂，免费提供住宿，定期团建/旅游/聚餐，五险。