岗位职责：
1. 负责收集、整理和记录员工的出勤、迟到、早退、请假、加班等情况。使用考勤系统或手工记录考勤数据，确保数据的准确性和完整性。
2. 监督和执行公司的考勤管理制度，确保所有员工遵守相关规定。
3.对考勤异常情况进行及时跟进和处理，如迟到、早退、旷工等。协助处理考勤争议，调解员工与管理层之间的矛盾。
4. 定期汇总考勤数据，生成考勤报表，分析考勤数据，发现潜在问题并提出改善建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业，拥有人力资源管理相关职业资格证书者优先。
2. 具有1-3年或以上的人力资源管理相关工作经验，熟悉考勤管理流程。
3. 熟练使用办公软件（如Excel、Word等），能够处理复杂的数据表格。熟悉考勤管理系统（如钉钉、金蝶等）
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门员工有效沟通。能够妥善处理考勤争议，协调员工与管理层之间的关系。
5. 工作认真负责，注重细节，确保考勤数据的准确性和及时性。能够适应快节奏的工作环境，灵活应对突发事件。