公司介绍：
海南康途商旅服务有限公司最早成立于2011年，集团内成员企业15家，员工近百人，中国航空旅游市场领先的智能运行商，是海南省最大的国际航空机票销售运营公司，年交易额上亿，公司于2019年通过国家知识产权管理体系认证，拥有自主研发专利和软件著作权35项。2020年被评为海南省高新技术企业，2023年被评为海南省中小型创新技术企业。我们是一家领先的国际航空机票科技公司，致力于通过创新技术和卓越服务为全球旅客提供便捷的机票预订体验。随着公司业务的不断拓展，我们急需一位富有经验、具备强大执行力和管理能力的人事与行政人员加入我们的团队，共同推动公司人才战略与企业文化建设迈向新高度。
职位名称：
人事与行政专员
岗位职责：
1.招聘管理：
- 根据公司业务需求，制定并执行年度招聘计划，确保关键岗位人员及时到位；
- 优化招聘流程，提高招聘效率与质量，目标是在3个工作日内完成候选人筛选与面试；
- 主导或参与校园招聘及社会招聘活动，每年至少成功招募60名高质量员工；
- 建立并维护人才库，定期评估并更新人才储备，确保人才供给满足公司发展需求。
2.员工培训与发展：
- 设计并实施新员工入职培训项目，确保新员工在入职首月内完成所有必要培训，且培训满意度达到90%以上；
- 定期组织专业技能培训、领导力发展等在职培训，每年至少举办10场次，提升员工整体能力；
- 建立员工职业发展规划体系，帮助员工明确职业路径，年度员工职业发展规划完成率不低于40%。
3.企业文件建设与优化：
- 负责制定和完善公司人力资源管理制度、行政管理制度等，确保公司运营规范有序；
- 主导企业文化建设工作，包括但不限于企业价值观宣传、团建活动组织等，每年至少策划并执行5次企业文化活动；
- 监控并评估各项制度执行效果，根据公司发展实际情况适时调整优化，确保制度的有效性和适应性。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2.工作经验：至少5年以上人事与行政管理工作经验，其中3年以上管理岗位经验，有民航、旅游或科技行业背景者尤佳；
3.专业技能：精通招聘流程与技巧，熟悉员工培训与发展体系构建，具备良好的文档编写与制度设计能力；
4.管理能力：具备出色的组织协调能力、团队领导力及问题解决能力，能够有效管理团队并推动项目落地；
5.其他要求：良好的英语听说读写能力，能够熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通能力和团队协作精神。