1、根据招聘计划，开展招聘工作，及时满足各部门用人需求，并进行人才储备；
2、负责简历初筛，邀约面试，初步面试，做好面试记录，维护招聘渠道和信息；
3、负责新员工入职培训，并协助部门举办各类培训会议准备工作；
4、负责人员的入职、离职、转正、异动、劳动合同、员工档案管理、人员信息表更新、劳动风险规范等事务性工作；
5、负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程；
6、行政方面的工作及领导安排的其他工作等。
任职要求：
大专及以上学历，机械机电等专业，有机加行业从业经验者优先考虑。