岗位内容：
1、JD撰写：配合业务用人部门，拟定岗位JD并发布招聘渠道；
2、简历筛选：根据岗位JD绘制人物画像，并根据画像筛选匹配的人才简历；
3、独立面试：能够根据岗位需求，独立对人选完成初轮面试筛选，并推送复试；
4、Offer沟通：与通过面试的优质人选沟通Offer，包括洽薪定薪、到岗时间、体检安排以及入职手续等；
5、试用期跟进：维护人选入职到岗，并持续跟进人选试用期表现与状态，直至人选转正。
大小周职位 月休6天
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限
2、具备1年及以上招聘模块的工作经验，甲方HR任职背景，熟悉招聘全流程工作；
3、有良好的学习能力与意愿，能快速熟悉业务情况与招聘需求，可快速融入公司；
4、能够适应互联网较快的工作节奏，具备较强的抗压能力，责任心。