岗位内容：

1. 负责公司内部培训计划的制定和执行， 确保员工技能和知识的持续提升；

2. 设计和开发培训课程， 包括入职培训、技能培训和行业前沿培训等， 并通过多种方式传播。

任职要求：

1. 本科及以上学历， 人力资源或相关专业背景；

2. 具备3年以上的培训或相关工作经验；

3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法。

待遇：面议，五险