岗位职责：

1.建立和规范公司的人力资源体系，完成公司组织机构设计；

2.根据公司的人力需求，负责制定招聘方案并进行人员招聘；

3.负责对外联系、洽谈员工培训业务工作；

4.负责组织员工培训、考试和考评；

5.负责公司的企业文化建设；

6.负责建立公司员工档案；

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.熟悉唐山市及周边地区的招聘渠道及劳动法等方面的法律法规；

2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉招聘、面试、培训等工作流程；

3.大专及以上学历，人力资源管理相关专业；

4.强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

5.人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。