工作内容：
1.支持团队的用户发展及销售目标达成:根据销售策略和团队目标，在确保完成个人目标优秀达成的同时，支持和帮助团队增加锁单数量和交付数量，确保个人和团队销售业绩高标准达成:
2.支持销售流程的精细化管理提升及团队人员赋能:带动团队成员，帮助团队包括但不限于LCTOD的流程精细化管理，包括线索跟进、试驾组织和"临门一脚"订单锁定促成;督促和引导团队成员参加培训、进行知识分享等方式提升销售能力
岗位要求：
传统汽车/新能源汽车同类岗位经验
工作时间：
早班：10：00-18:00，晚班：14:00-22:00（单休）
薪资：
无责底薪9-15K（面议）+提成+股票，1年13薪，入职缴纳五险一金