[薪资待遇]
1.薪资架构:无责底薪*13+绩效，年总40w左右;
2.福利待遇:股票，入职缴纳当地社保公积金;
3.工作时间:做六休一，早晚班排班制[职位描述]
1.团队销售目标设立与达成:根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标;
2.用户关系管理:维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度;
3.市场/用户开拓:与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户。不断创新，提升品牌影响力，支持公司新店的开设;团队管理:监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观;
4.门店运营管理:执行蔚来空间的运营标准，并持续迭代完善，确保线下门店全场景都符合蔚来运营标准。[职位要求]
1、硬性要求:3-5年零高端汽车品牌
2、有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;
3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;

4、认可蔚来的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。