一、任职要求 1、人力资源管理相关专业优先，大专及以上学历 2、形象气质佳，性格开朗，热情，积极向上 3、具备良好的价值观 二、任职职责 1、利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试 3、员工入离职办理 4、员工劳动合同整理及管理 5、领导交办的其他事情