（1）负责传达、解析公司制度的内容并监督、执⾏制度的落实；
（2）负责所在分公司的人员招聘工作及招聘渠道的拓展及维护；
（3）办理员工入职、转正、离职、调动等人事相关手续；办理员工劳动合同签署及人事档案管理；
（4）监督并落实员工绩效考核，每月按时完成薪资核算及社保公积金等相关工作；
（5）负责公司企业文化的建设，组织企业文化活动并完成落地；
（6）日常财务系统收支、网上银行、税务工作，负责分子公司发票购买和开据，专票认证抵扣及加计扣除工作及税务部门维护；
（7）负责公司相关经营数据的定期收集、汇总和统计工作，编制公司管理维度报告；
（8）完成上级交办的任务。

任职要求

（1）大专及以上学历；
（2）通晓企业人力资源管理及财务专业知识，熟悉国家会计法规及税收政策及相关法律法规；
（3）良好的沟通能⼒，活泼开朗，有责任⼼，和团队协作精神；
（4）具有 1 年及以上人力相关工作经验者优先。